12 LGBTQIA+设计帮助形状人

内部设计直到20世纪转折从一开始,LGBTQIA+社区成员在发展签名架构和内部设计风格方面起关键作用上表设计师来自几十年过去和现在, 但他们创新创举继续启发和欢乐

MikelWelch

MikelWelch热心设计从小开始通过持久化(和Craigslist广告),他登陆首个客户设计名声快速提高 Steve Harvey发现自己的才华 雇用他 推广Welch的节目微信设计室名客如Michelle Obama和HalleBerry现代中立与黑暗富角优雅组合显示像“Murderhouse翻转”、“Atlanta真家庭主妇”和“MoodMorningAmericas”。

博比博克

Bobby Berk设计世界之旅启动时,他搬回纽约时背上的衣服略多一些并同时为RH工作 恢复硬件等到他成为家具公司PorticoHome & Spa创意主管后 Berk才意识到他想要更多创造性控制启动自己的网上商店博比博克家2015年开工设计公司身为NetflixQueer Eye的常客设计师, 他是节目心爱的Fab5

内特贝库斯

内特贝库斯在24岁小时无畏地创建自己的设计公司自2002年Oprah Winfreyshow建筑文摘、House Beautiful、VOGUE、People和O杂志等Berkus还写了两本书并担任电影“帮助”执行制片人。他继续上电视,包括HGTV与丈夫Jeremiah Brent并自制装饰品线内特家内特Berkus目标并m设计.其他协作包括与Peetrest和Bloomingdale合作

艾尔西德沃尔夫

Elsie de Wolfe帮助定义内部设计为职业,是1930年代最知名设计师之一以浅色和私密空间取代重度黑暗Victoria美学Wolfe在工作中讲求实用性, 消除房间乱七八糟在Victoria时代整个生涯都受十八世纪法国家具和设计的影响1950年死后沃尔夫革命设计选择平台楼层、光刷子、白墙、柳叶椅-今天持之以恒

强纳森阿德勒

Jonathan Adler对陶器的爱和迷恋始于12岁小时,当时他在夏令营设计首片上台需要时间和大量的动机和毅力并成为全时制作陶器 后冷呼Barneys纽约Adler的技能远远超出陶器领域,因为他冒险为Parker棕榈泉酒店和Givechyspa等企业做家具和室内设计工作合作内容包括工作Shade商店无纸邮报Soul循环和Kravet

Eileen灰色

EileenGray研究从家具刷新到架构的一切,以追求她对内部设计方方面面的不可满足兴趣20世纪交替时 内部设计仍不是定义清晰的职业路径或行业最出名作品摩纳哥度假屋称E-1027仍被视为杰作-近50年后-仍保留并研究

比利包德温

Billy Baldwin上普林斯顿大学2年后退出并启动内部设计生涯Ruby Ross Wood是1920年代纽约市知名室内装饰师,1950年死后继承公司两年后,他开自己的公司 最终装饰约翰F肯尼迪白屋 和有名音乐家院 演员院 社交家像ColePorter Greta Garbo和JacquelineKennedyOnassis1983年死时,纽约时报称他为“室内装饰师在线商店特征设计受他毕生工作启发

简格林伍德

Jane Greenwood管理获奖纽约架构公司Kostow Greenwood毕业于Pratt学院架构学院Greenwood导师年轻架构师和主张架构行业中代表性不足的声音者,从少数民族和妇女到LBGTQIA+社区女同性恋+同性设计师组织(OLGAD)创建者之一,她继续为那些因创举未获承认者建立识别机制

克里夫方

洛杉矶克里夫方因创建个人环境而出人意料, 可能受他在全球各地生活的影响设计公司创建者马特布莱克并共同创建L.A.古型家具展示室调用盖乐里半场Fong专攻住宅工作,包括长期客户Ellen DeGeneres,但也执行商业项目,包括几家餐厅并出现在HGTV上

威廉海因斯

威廉海因斯的美貌和才华把他从1922年蒙蔽中拉开,当时戈德温图片公司发现并签名他为演员电影生涯于1935年结束,当时他拒绝否认性取向那时他开始搭建内部设计生涯 跨度超过35年James'Jimmie'盾牌公司同他的伙伴一起设计Ronald和Nancy Reagan和BetsyBloomingdale公司海因斯死于1973年,但他死于1973年设计集合活生生

ShavondaGardner

ShavondaGardner即使在最小空间内也不回避粗浅指纹无畏设计方法引致Velux天窗公司、HomeDot公司、HomeDower公司、Hygge & West公司协作检测出她设计风格的指纹 混合沉闷感知品味 呼吸新生活进老屋游牧抚育严重地影响着她全局启发设计身为自定义最大值论者,她大胆地去其他人害怕踏脚的地方,即很多黑内存和冒险指纹

Al.L.湖湖

Al.L.Hu是Ascendant邻里开发设计主管,Spitzer和Columbia都任架构助理教授Hu生物表示他们(hu识别非二进制变性并使用他们/theth代名词)工作“用设计综合组织种族、阶级和性别公正。”